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      人力资源 HUMAN RESOURCE

      关于吸收优秀大学生员工进公司机关锻炼提升的通知

      发布时间:2016-10-9 9:23:27 阅读:3361
       


      为加强公司人才队伍建设,促进公司优秀大学生员工进一步成才,增强公司核心人才建设力度,同时也为了加强公司机关管理力量,现就吸收优秀大学生员工进公司机关锻炼相关事项通知如下:

      选拔对象及条件

      公司历年来引进的优秀大学生,综合素质较高,专业能力较好,学习能力较强。在公司工作5年及以上,特别优秀者放宽至3年及以上。

      培养期限

      培养期限为一年,有需要时可适当延长。

      安排岗位

      市场经营部副部长、工程科技部副部长、商务部副部长财务审计部副部长

      选拔程序

      在公司范围内发布招聘公告,按照个人自荐或组织推荐的方式进行报名,有意向的人员投递简历到公司人力资源部,由公司人力资源部会同用人部门进行面试考核,然后报公司领导审批。试用期三个月。

      五、工资待遇

      按照公司副部长级别享受机关管理人员工资及相关福利待遇。

      选拔人员培养期满后,经公司人力资源部和用人部门考核为优秀等级的,且所在部门有人员编制空缺的,可以按公司人才引进程序调入公司管理机关。

      二〇一六年十月

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